Construisez votre carrière chez Talensya
Un cabinet à taille humaine, 100 % dédié à SAP SuccessFactors, où l'on grandit par les projets, l'entraide et la confiance. Rejoignez une équipe qui aime ce qu'elle fait.
Pourquoi Talensya ?
Chez Talensya, on ne se contente pas de « travailler sur SAP » : on construit une véritable culture d'équipe fondée sur la confiance, où chaque talent peut évoluer, apprendre et s'exprimer, où qu'il soit.
Télétravail, flexibilité, formation continue et projets stimulants font partie de notre quotidien. Ici, vous avancez à votre rythme, dans un cadre bienveillant, avec la liberté d'être vous-même et l'envie de faire grandir les autres aussi.
Télétravail & flexibilité
Vous avancez à votre rythme, où que vous soyez, avec une organisation qui fait confiance.
Formation continue
Certifications SAP, montée en compétence et veille : on investit dans votre expertise.
Projets stimulants
Des missions variées chez des clients de toutes tailles, du cadrage au run.
Cadre bienveillant
Un collectif soudé, l'entraide au quotidien et la liberté d'être soi-même.
Un recrutement simple et humain
Pas de parcours interminable : quelques échanges pour bien se connaître, des deux côtés.
Premier échange
Un appel pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos envies.
Entretien métier
Avec un fondateur et un membre de l'équipe : on approfondit vos compétences SuccessFactors et votre façon de travailler.
Dîner avec les fondateurs
Un dîner avec les deux fondateurs pour faire connaissance simplement et échanger, avant de s'engager.
Proposition
On revient vite vers vous avec une proposition claire et transparente.
Postes ouverts
Consultant SuccessFactors, chef de projet SIRH : découvrez nos opportunités du moment.
Chef de projet SIRH / SAP SuccessFactors (H/F)
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de projet SIRH pour piloter des projets d'implémentation ou d'évolution autour de SuccessFactors. Vous serez l'interlocuteur central du client, garant du planning, du budget, de la qualité des livrables et du bon alignement entre besoins métier et solutions livrées.
Compétences requises›
- Expérience confirmée en gestion de projets SIRH (cycle en V et/ou agile)
- Connaissance de SuccessFactors ou d'une solution SIRH équivalente
- Très bon relationnel, capacité d'écoute et de coordination d'équipes
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.)
- Rigueur, autonomie, sens du service et de l'anticipation
- Anglais professionnel
Formations›
- Bac +5 (RH, informatique, gestion de projet, ou équivalent)
- Certification PMP, Prince2 ou SuccessFactors : un plus
Consultant Senior Employee Central — SAP SuccessFactors (H/F)
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) sur le module Employee Central pour accompagner nos clients dans la conception, le paramétrage, le déploiement et l'optimisation de leur Core HR. Vous interviendrez comme référent(e) sur EC, en lien étroit avec les équipes projet, métier et IT.
Compétences requises›
- Expérience significative (4-5 ans min.) sur SuccessFactors Employee Central
- Maîtrise du Core HR (structures organisationnelles, workflows, rules, business configuration, events…)
- Connaissance des intégrations (API, middleware, interface paie ou autres SIRH)
- Capacité à cadrer les besoins, concevoir des solutions, accompagner les tests et former les utilisateurs
- Excellente communication, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Anglais professionnel
Formations›
- Bac +5 (RH, informatique, gestion de projet, ou équivalent)
- Certification Employee Central (obtenue ou à jour) fortement souhaitée
Un poste vous parle, ou vous avez une question ?
Postulez directement à une offre ci-dessus, ou écrivez-nous pour une candidature spontanée : on rencontre en continu des profils passionnés par SuccessFactors.
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