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Chez Talensya, on ne se contente pas de « travailler sur SAP » : on construit une véritable culture d’équipe fondée sur la confiance, où chaque talent peut évoluer, apprendre, s’exprimer… où qu’il soit.

Télétravail, flexibilité, formation continue et projets stimulants font partie de notre quotidien. Ici, vous avancez à votre rythme, dans un cadre bienveillant, avec la liberté d’être vous-même — et l’envie de faire grandir les autres aussi.
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Découvrez nos postes ouverts : Consultant SuccessFactors, Chef de projet SIRH…

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Fiche métier

Lieu: Remote

Contrat:

Temps plein

Demarrage: Dès que possible

Chef de projet SIRH / SAP SuccessFactors (H/F)

Résumé du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de projet SIRH pour piloter des projets d’implémentation ou d’évolution autour de SuccessFactors. Vous serez l’interlocuteur central du client, garant du planning, du budget, de la qualité des livrables et du bon alignement entre les besoins métier et les solutions livrées.

Compétences requises
  • Expérience confirmée en gestion de projets SIRH (cycle en V et/ou agile)
  • Connaissance de SuccessFactors ou d’une solution SIRH équivalente
  • Très bon relationnel, capacité d’écoute et de coordination d’équipes
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, etc.)
  • Rigueur, autonomie, sens du service et de l’anticipation
  • Anglais professionnel
Formations
  • Bac +5 (RH, informatique, gestion de projet, ou équivalent)
  • Certification PMP, Prince2, ou SuccessFactors : un plus
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Fiche métier

Lieu: Remote

Contrat:

Temps plein

Demarrage: Dès que possible

Consultant LMS – SAP SuccessFactors (H/F)

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) LMS pour accompagner nos clients dans le déploiement, la configuration et l’optimisation de leur plateforme de gestion de la formation digitale (notamment SAP SuccessFactors Learning). Vous êtes amené à intervenir sur toutes les phases du projet, du cadrage à la mise en production, ainsi qu’en support post go-live.

Compétences requises
  • Bonne maîtrise du module LMS SAP SuccessFactors
  • Connaissance des processus de formation RH et des normes e-learning (SCORM, xAPI…)
  • Capacité à recueillir les besoins, paramétrer, former et accompagner les utilisateurs
  • Sens du service, rigueur, autonomie, esprit d’équipe
  • Anglais professionnel
Formations
  • Bac +5 (RH, informatique, ingénierie pédagogique ou équivalent)
  • Certification LMS ou SuccessFactors
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Fiche métier

Lieu: Paris

Contrat:

Temps plein

Demarrage: Dès que possible

Consultant Senior Employee Central – SAP SuccessFactors (H/F)

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) sur le module Employee Central de SuccessFactors pour accompagner nos clients dans la conception, le paramétrage, le déploiement et l’optimisation de leur Core HR. Vous interviendrez comme référent(e) sur EC, en lien étroit avec les équipes projet, métier et IT.

Compétences requises
  • Expérience significative (4-5 ans min.) sur SuccessFactors Employee Central
  • Maîtrise des fonctionnalités Core HR (structures organisationnelles, workflows, rules, business configuration, events, etc.)
  • Connaissance des intégrations (API, middleware, interface avec la paie ou autres SIRH)
  • Capacité à cadrer les besoins, concevoir des solutions, accompagner les tests et former les utilisateurs
  • Excellente communication, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
  • Anglais professionnel
Formations
  • Bac +5 (RH, informatique, gestion de projet, ou équivalent)
  • Certification Employee Central (obtenue ou à jour) fortement souhaitée
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Chez Talensya, nous croyons que la richesse d’une organisation repose avant tout sur ses talents. Nous sommes toujours à la recherche de profils passionnés, curieux et motivés, prêts à relever des défis variés au sein d’un environnement stimulant.

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